Licencias retribuidas:

1. La posibilidad de disfrutar de licencias retribuidas en los siguientes casos y con los siguientes periodos para cada una de ellas, pudiéndose tomar en días alternos de corresponder más de uno:

• Quince días naturales por razón de matrimonio o por inscripción formal en registro público de parejas de hecho.
• Tres días en los casos de fallecimiento del cónyuge o pareja de hecho, padres, hijos, hermanos y en general parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
• Tres días por nacimiento o adopción de un hijo.
• Tres días por intervención quirúrgica, salvo cirugía menor ambulatoria, enfermedad grave u hospitalización del cónyuge o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
• Cuando estas circunstancias se produzcan fuera de la localidad de residencia del trabajador la licencia o permiso será de cuatro días. Se establece la posibilidad de disponer los días demanera alterna mientras dure el hecho causante.
• Un día por intervención quirúrgica menor ambulatoria de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
• Un día por traslado de domicilio habitual.
• Un día por matrimonio de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
• Un día por fallecimiento de un familiar hasta el tercer grado de consanguinidad o afinidad.
• Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter públicoy personal, sin que pueda superarse la quinta parte de las horas laborables en cómputo En el supuesto de que el trabajador perciba retribuciones o indemnización por el cumplimiento del deber, se descontará su importe del salario a que tuviera derecho.
• Por el tiempo indispensable para concurrir a exámenes de estudios encaminados a la obtención de un título oficial, académico o profesional. Igualmente se reconocerá tal derechoen los supuestos de asistencia a pruebas para el acceso a la Función Pública.
• Por el tiempo necesario para asistencia a consulta médica o tratamientos médicos necesarios por parte del trabajador y de su pareja e hijos.
• Por el tiempo necesario para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
• Una hora al día para el cuidado del bebé lactante durante los primeros nueve meses que podrá ser dividida en dos fracciones o, en su sustitución, por una reducción de la jornada en media hora al principio y al final de la jornada o acumulado en 15 jornadas completas, a solicitar por la madre, o por la madre y por el padre en caso de que ambos

Licencias no retribuidas:

2. La posibilidad de disfrutar licencias no retribuidas o, en su caso, con una reducción proporcional de sus retribuciones. Según los siguientes casos y con los siguientes periodos para cada una de ellas, subordinadas a las necesidades del servicio y sin perjuicio de su cómputo a efectos de antigüedad:

• Hasta de 3 meses de duración acumulada cada dos años y no inferior a los 7 días naturales.
• Disminución de la jornada de trabajo entre un mínimo de un octavo y un máximo de la mitad de su duración, para quienes por razón de guardia legal tengan a su cuidado directo algún menor de 12 años, o un disminuido físico o psíquico que no desempeñe actividad retribuida, o ancianos que no puedan valerse por sí mismos. También para quienes precisen encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo,y que no desempeñe actividad retribuida.