En la sesión se han abordado cuestiones como el envejecimiento de la población activa, la escasez de perfiles, la rotación, el absentismo, la transformación acelerada de competencias por la digitalización y la inteligencia artificial, así como las nuevas expectativas profesionales y personales de las personas trabajadoras.

El encuentro ha planteado, a la treintena de asistentes, la necesidad de pasar de la preocupación a la acción, con un diagnóstico compartido y propuestas concretas para afrontar estos retos.

La jornada ha incluido la presentación de las claves del diagnóstico, elaborado por EXECyL, una dinámica de trabajo para las personas socias y la definición de próximos pasos. La sesión ha finalizado con un café-networking.

Con esta actividad, la Fundación UVa vuelve a poner sus instalaciones al servicio del intercambio de conocimiento y la colaboración entre entidades, empresas e instituciones comprometidas con el desarrollo del talento en Castilla y León.